VOOR ORGANISATIES
Je mensen weten wat hen te doen staat. Kun jij hun eigenaarschap en commitment zó mobiliseren dat zij de doelstellingen behalen?
Intelligentie is niet het probleem. Iedereen in je team is slim. Het verschil tussen plannen die mislukken en resultaten die verwachtingen overtreffen? Het mobiliseren van hun eigenaarschap en commitment tot implementatie en realisatie.
30+ jaar ervaring
+250 teams wereldwijd
250+
teams getransformeerd
TALENT IS NIET GENOEG
De ongemakkelijke werkelijkheid rondom getalenteerde teams
Wat je hebt:
Slimme, capabele mensen
Een krachtige strategie
Duidelijke doelen
Goede intenties
Wat ontbreekt:
Eigenaarschap voor resultaten
Commitment voor realisatie
Crossfunctionele implementatie
Eigenaarschap voor impact
Intelligentie is geen onderscheidende factor meer.
Iedereen in jouw organisatie is slim.
Je concurrenten ook.
DE ONDERSCHEIDENDE FACTOR
Jouw kracht in de markt zit 'm niet in de inhoud. Het zit in hoe jouw mensen 1+1=3 maken.
In een wereld waarin iedereen toegang heeft tot dezelfde kennis, dezelfde expertise en dezelfde slimme professionals, onderscheiden winnende organisaties zich door hoe goed hun mensen klanten begrijpen en elkaars kracht benutten.
Slimme individuen
Teams met meerwaarde
Goede plannen
Gecommitteerde implementatie
Goede intenties
Staan voor resultaten
DE OPLOSSING
Ik help je om eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.
“Ik focus niet op content. Iedereen biedt content. Ik help je om samen met je mensen eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.”
1
Transformatie voorbij training
Geen zoveelste cursus die wordt vergeten. Een transformatie in hoe jouw mensen samenwerken.
2
Beheer over de onderlinge menselijke dynamiek
Inzicht in de onzichtbare krachten die bepalen of plannen daadwerkelijk resultaten worden.
3
Focus op implementatie
Elk element is ontworpen om écht eigenaarschap en gecommitteerde actie te creëren.
HET PROGRAMMA
Wat is Human Behaviour drives Results?
Een online leerprogramma dat beheer geeft over onderlinge menselijke dynamiek. Zelfstudie in je eigen tempo, gecombineerd met deskundige begeleiding, ontworpen voor professionals die willen transformeren hoe zij met anderen samenwerken.
Hoe het werkt
Videolessen
30 hoofdstukken verdeeld over 5 modules, waarin Arri concepten en frameworks introduceert aan de hand van vele praktijkvoorbeelden.
Praktische oefeningen
Huiswerk- en reflectieopdrachten om de inzichten toe te passen in jouw eigen werkomgeving.
Ondersteunend materiaal
PowerPoints, werkbladen en referentiegidsen die je direct kunt gebruiken in je dagelijkse werk.
Deskundige ondersteuning
Maandelijkse webinars en directe toegang tot begeleiding wanneer je die nodig hebt.
Wat je leert
Hoe je discussies voert die relaties versterken en resultaten opleveren
Welk gedrag je interacties met anderen helpt of juist hindert
Hoe je frictie gebruikt als kracht voor groei in plaats van conflict
Hoe je vertrouwen opbouwt dat echte samenwerking mogelijk maakt
Hoe je high-performing teams creëert die verwachtingen overtreffen
Hoe je met emotionele intelligentie leidinggeeft aan je hele organisatie
Voor organisaties:
meer dan alleen het programma
Wanneer je HBDR naar jouw organisatie brengt, werkt Arri met jullie samen om het online programma te combineren met live workshops, op maat gemaakte materialen en implementatiebegeleiding. Het wordt een echt transformatiepartnerschap.
WAT JE KRIJGT
De 5 modules
Een complete reis van basisgedrag tot organisatietransformatie.
A
7 hoofdstukken
Basisgedrag
Dialoog · Emoties · Waarden
B
6 hoofdstukken
Fundament
Frictie · Kwetsbaarheid · Vertrouwen
C
6 hoofdstukken
Teamprestatie
HPT · Besluitvorming · Eigenaarschap
D
6 hoofdstukken
Leiderschap
Macht · Groei · Veiligheid
E
5 hoofdstukken
Organisatie
Ontwerp · Samenhang · Consistentie
Elke module bevat een zestal hoofdstukken met video's, oefeningen en praktische tools.
VOOR WIE?
Voor wie is dit bedoeld?
In organisaties van vandaag is inhoudelijke intelligentie een gegeven. Echter, het onderscheidend vermogen ontstaat door hoe mensen omgaan met klanten en met elkaar.
Bedrijfsorganisaties
Cross-functionele teams die samen complexe projecten moeten realiseren. Waar silo’s efficiëntie hinderen en territoriaal gedrag miljoenen kost.
Internationale operaties · Complexe teamdynamiek
Professionele dienstverlening
Advocatenkantoren, consultancybureaus, agencies waar klantrelaties het succes bepalen. Het écht begrijpen van klanten én van elkaar maakt het verschil. Uitblinken in inhoud alleen is inmiddels een commodity geworden.
Klantcommunicatie · Teamafstemming
LAAT MIJ HELPEN
Voor jouw organisatie
Op maat voor jullie
De aanpak, het proces en de branding kunnen worden aangepast aan jullie specifieke context en uitdagingen.
Focus op resultaat
Alles is ontworpen om écht eigenaarschap en commitment te creëren dat zich vertaalt in concrete actie en resultaat.
Arri als partner
Live workshops, implementatiebegeleiding en doorlopende ondersteuning. Dit is een partnerschap, geen aankoop.
30+
Jaar ervaring
250+
Teams wereldwijd
1000+
Professionals
“Ik heb veel van de inzichten die Arri behandelt zelf van dichtbij ervaren door de theorieën en frameworks in de praktijk toe te passen. Terugkijkend geloof ik dat deze fundamenteel zijn geweest voor de turnaround van het bedrijf die we hebben gerealiseerd, evenals voor de energie van mensen. Cruciaal in dit proces waren concepten zoals Gezonde Frictie, Vrijheid binnen een Kader, de kracht van relaties en het proces als fundament voor het borgen van resultaten.”
Deepak Subramanian
Managing Director Food Solutions, Unilever USA
NEEM CONTACT OP
Laten we samen verkennen wat mogelijk is
Echte transformatie kost tijd. Laten we beginnen met een gesprek over jouw organisatie, jullie uitdagingen en wat jullie willen bereiken. Geen druk, geen haast.
Een open gesprek over jullie situatie
Samen onderzoeken of dit de juiste match is
Geen verplichtingen
Ready to Master
Human Behaviour?
Wees van harte welkom!
OVER
Arri Pauw
30+ jaar ervaring in het transformeren van samenwerking in organisaties. Gestart bij Unilever. Daarna meer dan drie decennia waarin hij z'n methodologie ontwikkelde, geworteld in gestaltpsychologie, neurowetenschap en geweldloze communicatie.
Wat Arri onderscheidt:
Hij komt niet alleen met concepten. Hij helpt organisaties om écht eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren. Het verschil tussen weten en doen.
Zijn motto:
"What I do, is what counts, both for relations and results."
Executive Coaching
Team Development
Organisation Transformation
VOOR ORGANISATIES
Je mensen weten wat hen te doen staat. Kun jij hun eigenaarschap en commitment zó mobiliseren dat zij de doelstellingen behalen?
Intelligentie is niet het probleem. Iedereen in je team is slim. Het verschil tussen plannen die mislukken en resultaten die verwachtingen overtreffen? Het mobiliseren van hun eigenaarschap en commitment tot implementatie en realisatie.
30+ jaar ervaring
+250 teams wereldwijd
250+
teams getransformeerd
TALENT IS NIET GENOEG
De ongemakkelijke werkelijkheid rondom getalenteerde teams
Wat je hebt:
Slimme, capabele mensen
Een krachtige strategie
Duidelijke doelen
Goede intenties
Wat ontbreekt:
Eigenaarschap voor resultaten
Commitment voor realisatie
Crossfunctionele implementatie
Eigenaarschap voor impact
Intelligentie is geen onderscheidende factor meer.
Iedereen in jouw organisatie is slim.
Je concurrenten ook.
DE ONDERSCHEIDENDE FACTOR
Jouw kracht in de markt zit 'm niet in de inhoud. Het zit in hoe jouw mensen 1+1=3 maken.
In een wereld waarin iedereen toegang heeft tot dezelfde kennis, dezelfde expertise en dezelfde slimme professionals, onderscheiden winnende organisaties zich door hoe goed hun mensen klanten begrijpen en elkaars kracht benutten.
Slimme individuen
Teams met meerwaarde
Goede plannen
Gecommitteerde implementatie
Goede intenties
Staan voor resultaten
DE OPLOSSING
Ik help je om eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.
“Ik focus niet op content. Iedereen biedt content. Ik help je om samen met je mensen eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.”
1
Transformatie voorbij training
Geen zoveelste cursus die wordt vergeten. Een transformatie in hoe jouw mensen samenwerken.
2
Beheer over de onderlinge menselijke dynamiek
Inzicht in de onzichtbare krachten die bepalen of plannen daadwerkelijk resultaten worden.
3
Focus op implementatie
Elk element is ontworpen om écht eigenaarschap en gecommitteerde actie te creëren.
HET PROGRAMMA
Wat is Human Behaviour drives Results?
Een online leerprogramma dat beheer geeft over onderlinge menselijke dynamiek. Zelfstudie in je eigen tempo, gecombineerd met deskundige begeleiding, ontworpen voor professionals die willen transformeren hoe zij met anderen samenwerken.
Hoe het werkt
Videolessen
30 hoofdstukken verdeeld over 5 modules, waarin Arri concepten en frameworks introduceert aan de hand van vele praktijkvoorbeelden.
Praktische oefeningen
Huiswerk- en reflectieopdrachten om de inzichten toe te passen in jouw eigen werkomgeving.
Ondersteunend materiaal
PowerPoints, werkbladen en referentiegidsen die je direct kunt gebruiken in je dagelijkse werk.
Deskundige ondersteuning
Maandelijkse webinars en directe toegang tot begeleiding wanneer je die nodig hebt.
Wat je leert
Hoe je discussies voert die relaties versterken en resultaten opleveren
Welk gedrag je interacties met anderen helpt of juist hindert
Hoe je frictie gebruikt als kracht voor groei in plaats van conflict
Hoe je vertrouwen opbouwt dat echte samenwerking mogelijk maakt
Hoe je high-performing teams creëert die verwachtingen overtreffen
Hoe je met emotionele intelligentie leidinggeeft aan je hele organisatie
Voor organisaties:
meer dan alleen het programma
Wanneer je HBDR naar jouw organisatie brengt, werkt Arri met jullie samen om het online programma te combineren met live workshops, op maat gemaakte materialen en implementatiebegeleiding. Het wordt een echt transformatiepartnerschap.
WAT JE KRIJGT
De 5 modules
Een complete reis van basisgedrag tot organisatietransformatie.
A
7 hoofdstukken
Basisgedrag
Dialoog · Emoties · Waarden
B
6 hoofdstukken
Fundament
Frictie · Kwetsbaarheid · Vertrouwen
C
6 hoofdstukken
Teamprestatie
HPT · Besluitvorming · Eigenaarschap
D
6 hoofdstukken
Leiderschap
Macht · Groei · Veiligheid
E
5 hoofdstukken
Organisatie
Ontwerp · Samenhang · Consistentie
Elke module bevat een zestal hoofdstukken met video's, oefeningen en praktische tools.
VOOR WIE?
Voor wie is dit bedoeld?
In organisaties van vandaag is inhoudelijke intelligentie een gegeven. Echter, het onderscheidend vermogen ontstaat door hoe mensen omgaan met klanten en met elkaar.
Bedrijfsorganisaties
Cross-functionele teams die samen complexe projecten moeten realiseren. Waar silo’s efficiëntie hinderen en territoriaal gedrag miljoenen kost.
Internationale operaties · Complexe teamdynamiek
Professionele dienstverlening
Advocatenkantoren, consultancybureaus, agencies waar klantrelaties het succes bepalen. Het écht begrijpen van klanten én van elkaar maakt het verschil. Uitblinken in inhoud alleen is inmiddels een commodity geworden.
Klantcommunicatie · Teamafstemming
LAAT MIJ HELPEN
Voor jouw organisatie
Op maat voor jullie
De aanpak, het proces en de branding kunnen worden aangepast aan jullie specifieke context en uitdagingen.
Focus op resultaat
Alles is ontworpen om écht eigenaarschap en commitment te creëren dat zich vertaalt in concrete actie en resultaat.
Arri als partner
Live workshops, implementatiebegeleiding en doorlopende ondersteuning. Dit is een partnerschap, geen aankoop.
30+
Jaar ervaring
250+
Teams wereldwijd
1000+
Professionals
“Ik heb veel van de inzichten die Arri behandelt zelf van dichtbij ervaren door de theorieën en frameworks in de praktijk toe te passen. Terugkijkend geloof ik dat deze fundamenteel zijn geweest voor de turnaround van het bedrijf die we hebben gerealiseerd, evenals voor de energie van mensen. Cruciaal in dit proces waren concepten zoals Gezonde Frictie, Vrijheid binnen een Kader, de kracht van relaties en het proces als fundament voor het borgen van resultaten.”
Deepak Subramanian
Managing Director Food Solutions, Unilever USA
NEEM CONTACT OP
Laten we samen verkennen wat mogelijk is
Echte transformatie kost tijd. Laten we beginnen met een gesprek over jouw organisatie, jullie uitdagingen en wat jullie willen bereiken. Geen druk, geen haast.
Een open gesprek over jullie situatie
Samen onderzoeken of dit de juiste match is
Geen verplichtingen
Ready to Master
Human Behaviour?
Wees van harte welkom!
OVER
Arri Pauw
30+ jaar ervaring in het transformeren van samenwerking in organisaties. Gestart bij Unilever. Daarna meer dan drie decennia waarin hij z'n methodologie ontwikkelde, geworteld in gestaltpsychologie, neurowetenschap en geweldloze communicatie.
Wat Arri onderscheidt:
Hij komt niet alleen met concepten. Hij helpt organisaties om écht eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren. Het verschil tussen weten en doen.
Zijn motto:
"What I do, is what counts, both for relations and results."
Executive Coaching
Team Development
Organisation Transformation
VOOR ORGANISATIES
Je mensen weten wat hen te doen staat. Kun jij hun eigenaarschap en commitment zó mobiliseren dat zij de doelstellingen behalen?
Intelligentie is niet het probleem. Iedereen in je team is slim. Het verschil tussen plannen die mislukken en resultaten die verwachtingen overtreffen? Het mobiliseren van hun eigenaarschap en commitment tot implementatie en realisatie.
30+ jaar ervaring
+250 teams wereldwijd
250+
teams getransformeerd
TALENT IS NIET GENOEG
De ongemakkelijke werkelijkheid rondom getalenteerde teams
Wat je hebt:
Slimme, capabele mensen
Een krachtige strategie
Duidelijke doelen
Goede intenties
Wat ontbreekt:
Eigenaarschap voor resultaten
Commitment voor realisatie
Crossfunctionele implementatie
Eigenaarschap voor impact
Intelligentie is geen onderscheidende factor meer.
Iedereen in jouw organisatie is slim.
Je concurrenten ook.
DE ONDERSCHEIDENDE FACTOR
Jouw kracht in de markt zit 'm niet in de inhoud. Het zit in hoe jouw mensen 1+1=3 maken.
In een wereld waarin iedereen toegang heeft tot dezelfde kennis, dezelfde expertise en dezelfde slimme professionals, onderscheiden winnende organisaties zich door hoe goed hun mensen klanten begrijpen en elkaars kracht benutten.
Slimme individuen
Teams met meerwaarde
Goede plannen
Gecommitteerde implementatie
Goede intenties
Staan voor resultaten
DE OPLOSSING
Ik help je om eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.
“Ik focus niet op content. Iedereen biedt content. Ik help je om samen met je mensen eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren.”
1
Transformatie voorbij training
Geen zoveelste cursus die wordt vergeten. Een transformatie in hoe jouw mensen samenwerken.
2
Beheer over de onderlinge menselijke dynamiek
Inzicht in de onzichtbare krachten die bepalen of plannen daadwerkelijk resultaten worden.
3
Focus op implementatie
Elk element is ontworpen om écht eigenaarschap en gecommitteerde actie te creëren.
HET PROGRAMMA
Wat is Human Behaviour drives Results?
Een online leerprogramma dat beheer geeft over onderlinge menselijke dynamiek. Zelfstudie in je eigen tempo, gecombineerd met deskundige begeleiding, ontworpen voor professionals die willen transformeren hoe zij met anderen samenwerken.
Hoe het werkt
Videolessen
30 hoofdstukken verdeeld over 5 modules, waarin Arri concepten en frameworks introduceert aan de hand van vele praktijkvoorbeelden.
Praktische oefeningen
Huiswerk- en reflectieopdrachten om de inzichten toe te passen in jouw eigen werkomgeving.
Ondersteunend materiaal
PowerPoints, werkbladen en referentiegidsen die je direct kunt gebruiken in je dagelijkse werk.
Deskundige ondersteuning
Maandelijkse webinars en directe toegang tot begeleiding wanneer je die nodig hebt.
Wat je leert
Hoe je discussies voert die relaties versterken en resultaten opleveren
Welk gedrag je interacties met anderen helpt of juist hindert
Hoe je frictie gebruikt als kracht voor groei in plaats van conflict
Hoe je vertrouwen opbouwt dat echte samenwerking mogelijk maakt
Hoe je high-performing teams creëert die verwachtingen overtreffen
Hoe je met emotionele intelligentie leidinggeeft aan je hele organisatie
Voor organisaties:
meer dan alleen het programma
Wanneer je HBDR naar jouw organisatie brengt, werkt Arri met jullie samen om het online programma te combineren met live workshops, op maat gemaakte materialen en implementatiebegeleiding. Het wordt een echt transformatiepartnerschap.
WAT JE KRIJGT
De 5 modules
Een complete reis van basisgedrag tot organisatietransformatie.
A
7 hoofdstukken
Basisgedrag
Dialoog · Emoties · Waarden
B
6 hoofdstukken
Fundament
Frictie · Kwetsbaarheid · Vertrouwen
C
6 hoofdstukken
Teamprestatie
HPT · Besluitvorming · Eigenaarschap
D
6 hoofdstukken
Leiderschap
Macht · Groei · Veiligheid
E
5 hoofdstukken
Organisatie
Ontwerp · Samenhang · Consistentie
Elke module bevat een zestal hoofdstukken met video's, oefeningen en praktische tools.
VOOR WIE?
Voor wie is dit bedoeld?
In organisaties van vandaag is inhoudelijke intelligentie een gegeven. Echter, het onderscheidend vermogen ontstaat door hoe mensen omgaan met klanten en met elkaar.
Bedrijfsorganisaties
Cross-functionele teams die samen complexe projecten moeten realiseren. Waar silo’s efficiëntie hinderen en territoriaal gedrag miljoenen kost.
Internationale operaties · Complexe teamdynamiek
Professionele dienstverlening
Advocatenkantoren, consultancybureaus, agencies waar klantrelaties het succes bepalen. Het écht begrijpen van klanten én van elkaar maakt het verschil. Uitblinken in inhoud alleen is inmiddels een commodity geworden.
Klantcommunicatie · Teamafstemming
LAAT MIJ HELPEN
Voor jouw organisatie
Op maat voor jullie
De aanpak, het proces en de branding kunnen worden aangepast aan jullie specifieke context en uitdagingen.
Focus op resultaat
Alles is ontworpen om écht eigenaarschap en commitment te creëren dat zich vertaalt in concrete actie en resultaat.
Arri als partner
Live workshops, implementatiebegeleiding en doorlopende ondersteuning. Dit is een partnerschap, geen aankoop.
30+
Jaar ervaring
250+
Teams wereldwijd
1000+
Professionals
“Ik heb veel van de inzichten die Arri behandelt zelf van dichtbij ervaren door de theorieën en frameworks in de praktijk toe te passen. Terugkijkend geloof ik dat deze fundamenteel zijn geweest voor de turnaround van het bedrijf die we hebben gerealiseerd, evenals voor de energie van mensen. Cruciaal in dit proces waren concepten zoals Gezonde Frictie, Vrijheid binnen een Kader, de kracht van relaties en het proces als fundament voor het borgen van resultaten.”
Deepak Subramanian
Managing Director Food Solutions, Unilever USA
NEEM CONTACT OP
Laten we samen verkennen wat mogelijk is
Echte transformatie kost tijd. Laten we beginnen met een gesprek over jouw organisatie, jullie uitdagingen en wat jullie willen bereiken. Geen druk, geen haast.
Een open gesprek over jullie situatie
Samen onderzoeken of dit de juiste match is
Geen verplichtingen
Ready to Master
Human Behaviour?
Wees van harte welkom!
OVER
Arri Pauw
30+ jaar ervaring in het transformeren van samenwerking in organisaties. Gestart bij Unilever. Daarna meer dan drie decennia waarin hij z'n methodologie ontwikkelde, geworteld in gestaltpsychologie, neurowetenschap en geweldloze communicatie.
Wat Arri onderscheidt:
Hij komt niet alleen met concepten. Hij helpt organisaties om écht eigenaarschap en commitment voor implementatie te mobiliseren. Het verschil tussen weten en doen.
Zijn motto:
"What I do, is what counts, both for relations and results."
Executive Coaching
Team Development
Organisation Transformation
